L’AER BFC recrute un(e) Chargé(e) de mission Transitions Énergétiques en CDD
Descriptif du poste
L’Agence Economique Régionale Bourgogne-Franche-Comté (AER BFC), agence de Développement Economique basée à Dijon et Besançon avec 2 antennes (Auxerre et Nevers) recherche un.e chargé.e de mission pour une mission en CDD Transitions Energétiques.
Intégré(e) au Pôle Transition Énergétique et Économie Durable, vous aurez pour mission de mettre vos connaissances dans le domaine de la récupération de chaleur et des énergies renouvelables au service des entreprises de la région Bourgogne-Franche-Comté. Cette mission est cofinancée par la Région BFC et l’ADEME.
Le poste proposé est une véritable opportunité pour toute personne motivée et souhaitant jouer un rôle clé dans le développement des énergies renouvelables ainsi que dans la récupération de chaleur des industries régionales.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dynamique et impliquée ainsi qu’une Agence à taille humaine, connue et reconnue dans la région Bourgogne-Franche-Comté.
Missions
- Concevoir et réaliser des webinaires techniques à l’intention des acteurs économiques de la région BFC (décideurs et techniciens en entreprises principalement). Les sujets sont directement liés à la valorisation de la chaleur fatale (échangeurs, PAC), le chauffage biomasse, …
- Aider l’équipe en place à analyser les dossiers en cours et travailler sur un plan d’action de prospection 2027
- En lien avec l’équipe de développeurs économiques de l’agence, analyser les potentiels de récupération de chaleur dans les différents territoires de la Bourgogne-Franche-Comté
- Dans la mesure du possible, assister la chargée de mission sur des études d’opportunité de récupération de chaleur dans l’industrie.
Plus d’information sur la mission :
Vos avantages
- Tickets restaurant pris en charge par l’AER à 60%
- Mutuelle prise en charge par l’AER à 90% pour le salarié et sa famille
- Prévoyance prise en charge par l’AER à 100%
- Frais de transport public trajet domicile/travail pris en charge 50%,
Formation/Expérience
Niveau bac +3 dans Ingénierie thermique et énergétique ou les métiers de l’environnement et du génie climatique.
Jeune diplôm(e) accepté(e)
Compétences
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle,
- Capacité à déployer et entretenir le réseau des acteurs entreprises et partenaires nécessaires à la mission,
- Capacité à animer une réunion technique,
- Savoir appliquer les connaissances techniques approfondies sur les EnR et la thermique, pour les rendre accessibles à tout public,
- Maitrise des outils informatiques de base,
- Être force de proposition dans le montage et la réalisation de actions demandées.
Savoir-être
- Capacité d’adaptation et de priorisation des tâches,
- Forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
- Très bon relationnel afin de convaincre au passage à l’acte,
- Capacité à travailler en équipe,
- Autonomie, dynamisme, proactivité, créativité et curiosité,
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances / compétences
- Sens de l’organisation et rigueur.
Informations complémentaires
- Lieu : Poste basé à Dijon de préférence. Possibilité de travail dans les bureaux de Besançon certains jours.
- Contrat : CDD 3 mois à temps plein, potentiellement reconductible
- Statut : Non cadre
- Rémunération : A négocier en fonction du profil
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Contact : gverhelle@aer-bfc.com
- Modalités : Lettre de motivation et curriculum vitae