Participez au 3ème cycle des Caf’échanges
22 mai 2023 L'agence, Investissement, Innovation / Recherche Partagez sur :
Le réseau des pépinières d’entreprises de Bourgogne-Franche-Comté PEP’IN BFC vous invite à participer à son troisième cycle des Caf’échanges.
Ce format lancé en 2022, s’adresse aux entreprises hébergées dans le réseau PEP’IN BFC. Ces rencontres offrent un temps pour réfléchir à la création de son entreprise et l’opportunité de rencontrer d’autres créatrices / créateurs d’entreprise du territoire.
L’objectif est triple :
- Rencontrer des personnes qui partagent le même quotidien professionnel de vous
- Découvrir de nouvelles pratiques
- Monter en compétences
Caf’échanges n°1 :
« Comment les normes volontaires vous aident à innover et à accéder à certains marchés ? »
Cette rencontre* sera animée par Solène GUILLET, déléguée régionale du Groupe AFNOR.
Elle a pour mission de faire connaître les métiers et les expertises d’AFNOR, en particulier sa mission au service de l’intérêt général d’animateur du système français de normalisation.
La norme volontaire crée les conditions favorables au partage et au développement de nouveaux produits et services et agit en accélérateur d’innovation. En amont, la normalisation volontaire permet de détecter les évolutions demandées par la société et donc d’orienter les choix techniques au niveau de la recherche et du développement, d’imaginer de nouveaux concepts, voire de positionner vos produits ou services comme des références de votre secteur. En aval, les normes volontaires apportent aux utilisateurs la confiance à accorder aux produits et services et facilitent leur mise sur le marché.
Le Groupe AFNOR conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926.
* Possibilité de suivre et participer aux échanges à distance
Lundi 19 juin, à partir de 8h30,
PMA Technoland à Etupes (25)
Caf’échanges n°2 :
« Comment développer une stratégie qui attire et fidélise les collaborateurs grâce au Talent management ? »
Cette rencontre sera animée par Elodie BOULIN, dirigeante et fondatrice de Sensy, une start-up innovante d’accompagnement professionnel.
La mission de Sensy, c’est aider les entreprises à engager, fidéliser et booster les performances de leurs collaborateurs via le développement de leurs « soft skills ».
Sensy propose des parcours pluri-pédagogiques, personnalisés et adaptés aux problématiques et enjeux de chaque collaborateur pour permettre à chacun de dépasser ses blocages, relever ses défis professionnels et améliorer ses performances au travail.
À l’heure de phénomènes de société comme la Grande Démission et le « Quiet Quitting », développer une bonne gestion des talents devient un enjeu crucial pour les entreprises.
Vous découvrirez dans cet atelier tout l’univers du « Talent management » qui va bien au-delà de la simple formation et montée en compétences ! C’est en accompagnant les collaborateurs et les managers tout au long de leur carrière, à la fois dans leur montée en compétences mais aussi dans leur parcours professionnel et leur développement personnel que vous boosterez l’engagement, la performance et votre marque d’employeur.
Gardez vos talents sur le long terme, attirez-en de nouveaux et fédérez une véritable communauté autour des valeurs et des enjeux de l’entreprise !
Mardi 26 septembre, à partir de 8h30,
Lieu à venir